为助推民营企业高质量发展更好地提供人社助力，进一步优化营商环境，进一步健全完善“问政问诊问策于企于民”的工作机制，11月3日下午，苏州市人力资源和社会保障局在市人社局1号会议室召开“惠企面对面 人社零距离”营商环境改进恳谈会。苏州市人社局党组书记、局长朱正，市人社局党组成员、副局长田嘉勇，市人社局相关处室、直属单位负责同志出席活动。商会会长颜章健、轮执会长花开军、商会顾问常代华、监事马文祥、理事王亚、姚长荣、夏思超、孙万祥、尹彩虹、杨延洲、张建国、徐长春，会员武金娣、侍道兵、陈成、王登明等30余人以及秘书处参加活动。

会前，我商会一行参观苏州市劳动保障维权服务中心、市社保就业服务大厅，认真听取相关部门负责人对一站式综合服务窗口、微信服务号、网上办事服务大厅等各项服务功能的的介绍，了解劳动保障维权、社保就业等相关服务模式、办事流程，感受人社部门人性化、精细化、有温度的服务。

苏州市人社局局长朱正从就业、社保、人才、劳动关系四个方面板块介绍了市人社局在稳就业稳用工、完善社会保障、做好人才引进、创建和谐劳动关系等方面所做的工作。朱正局长表示，市人社局坚持以“民生为本、人才优先”为主线开展工作，努力推动苏州人社事业发展走在最前列，希望通过此次活动与企业家们增进沟通交流，了解企业发展过程中的诉求，收集各企业家对市人社局有关部门的意见建议，持续优化营商环境，为企业提供更加高效优质的服务。

苏州市人社局机关党委专职副书记石炜炜主持此次恳谈会。

恳谈会上，商会会长颜章健围绕商会发展历程、获得荣誉、社会公益等方面介绍了商会基本情况，并向人社局对商会企业的关心和支持表示感谢。颜会长表示，此次活动使商会企业家与人社局能够面对面座谈交流，点对点帮助商会会员纾企困、解企难，更好对接了服务企业的政策资源。希望未来能够与人社局进一步加强互访互动，深化合作，建立常态化沟通机制，进一步畅通政企沟通渠道，助力企业更高质量发展。

苏州市人社局副局长田嘉勇首先对商会企业家的到来表示欢迎，并围绕下属单位、内设科室等讲解了市人社局概况以及各部门职责范围。同时，田局长围绕以下四个方面介绍了市人社局基本情况以及各项工作所取得的成效：一是全面构建大就业工作格局，推进就业高质量发展；二是全面畅通高端化市场化渠道，促进人才聚集；三是全面优化家门口一站式服务工作，推动服务便利化建设；四是提升防风险保安全能力，统筹搞好人社安全。

田局长表示，为了不断擦亮“活力人社·惠民先锋”品牌，以人社温度助燃发展热度，充分发挥人社部门在保障和改善民生，构筑综合最优营商环境方面的积极作用，市人社局推出“服务企业、服务群众、服务基层”恳谈会制度，以现场实地走访、座谈交流等形式，直达基层、直奔企业、直面群众，把恳谈会制度落实落细，通过会前分析、会中解答、会后跟踪，做到件件有回复，事事有反馈，不断提升人社服务质量，更好地服务民营经济和社会经济发展，不断提高人民群众获得感、幸福感。

会上，与会企业家们积极发言，结合企业自身经营情况，对人社部门在优化营商环境、助推民营企业高质量发展等方面积极建言献策。

恳谈会现场，各与会企业家结合企业经营过程中遇到的实际困难向市人社局与会部门提出关于社保政策、人才政策、企业扶持政策、报酬支付、劳动用工等各类问题。针对企业家们提出的问题，相关职能部门从人事人才、社保服务、社保补贴、劳动关系、技能培训等方面一一进行作答，把企业家们关切的问题、政策等讲实讲透，帮助企业排忧解难，让企业用足、用活、用好各项政策措施。

    参会企业家